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关于增进班子团结和凝聚力的思考

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来源: 作者: 2019-06-09 18:30:07

关于增进班子团结和凝聚力的思考

标题:关于增进班子团结和凝聚力的思考

一、找准加强班子团结的着力点 班子成员要坚持从正确的思想路线出发,运用实事求是的马克思主义理论观点,正确认识班子团结的重要性,始终保持清醒的头脑,自觉维护班子团结的动态平衡,科学分析和准确解决班子团结上存在的深层次矛盾和问题,不断提高班子团结的质量和水平。 (一)坚持在班子团结的时候抓团结的观念是基础。首先,我们要清醒地认识到,影响班子团结的因素是始终客观存在的,实践证明,许多班子之所以能够保持团结,是因为对影响班子团结的因素始终保持警惕,自觉在团结的时候抓团结。有些班子长期盲目乐观、不以为然,总认为班子一直很团结,只看到了表面而没有洞察潜在因素。所以,必须高度认识在团结的时候抓团结的重要性。其次,要认清班子的团结状况是不断发展变化的。不能单一和静止地看待问题,班子团结是个动态平衡过程,旧的矛盾解决了,新的矛盾又产生了。现在很团结,不等于永远团结,特别是随着形势的发展变化和班子成员的不断更替,班子的团结必然会经常出现新情况、新矛盾,需要随时加以解决。为此 ……(省略753字,正式会员可完整阅读)…… 更多相关文章:关于增进班子团结和凝聚力的思关于增加全县民政工作人员编制的建议关于增强农村基层党组织构建和谐社会能力的几点思考关于增强党员意识的思考关于增强党性教育针对性有效性的实践探索××县邮政局关于增设邮政所的请示关于搞好民族团结和加快民族发展的几点思考关于增强消防宣传的针对性和有效性关于增强民主推荐处级非领导干部工作科学性的思考浅谈“四个表率”--建设团结和谐的工商领导班子关于增强农村基层干部队伍创新能力的几点思考关于增强地方政府突发自然灾害应急管理能力的调查与研究关于增加县卫生人口计生局及相关事业单位人员编制请示关于增加人员编制的请示全力为班子成员做团结的表率。一是讲党性、重事业,有权不争权。二是讲合作、重协商,分工不分家。三是讲信任、重友谊,补台不拆台。班子之间要建立起充分信任和深厚的友谊,要为整个班子做示范、当标兵,用浓厚的团结气氛去感染去熏陶;要在理解的基础上增进信任,在信任的基础上增进友谊;要同挑一副担、同唱一台戏,正如人们常说的“相互补台、好戏到台,相互拆台、统统下台”。 (二)解决好重大和敏感事物的决策问题。在班子决策中影响团结的事物较多,但是重点事项和敏感问题是班子成员关注的焦点。比如干部任免、晋职加薪、立功受奖、经费支出、基建项目招标、重要装备配置等等,都是关系到企业整体建设和干部职工切身利益的大事,对这些问题的科学民主决策是加强班子团结的关键。解决这一问题,要实施科学民主决,严格执行班子议事规则,广泛听取成员意见不“走过场”;提前沟通议题不搞临时动议;做到个别酝酿充分,不搞“个别操作”或“暗箱操作”。这就要求要排除私心杂念的干扰,在干部任免问题上,一定要光明磊落,不搞“任人唯亲”,不画“小圈子”,不凭主观印象决策。在财物支配上,一定要出以公心,不能只图自己方便,总想往分管工作项目上倾斜,更不能私心过重,有私利就办,没私利的就不办,把部队建设的大局和服务基层、服务官兵的思想抛之脑外。要排除不正之风的干扰。对乱拉关系,跑官要官等不正常现象要坚决抵制,按照从严治党,从严治官的要求,对“跑和帮”、“送和收”、“要和给”、“递条子”、“打招呼”、“随意插手”、“横加干涉”等现象要坚决顶住。 (三)解决好工作中的功过是非问题。一个班子在领导企业建设过程中,既有顺境,也有逆境,往往是成绩与问题并存,成功与挫折相伴。如何对待顺境和逆境,成绩与问题,成功与挫折,是检验班子团结的一块试金石。争功诿过是班子团结的大敌。解决这些问题,一是要在工作取得成绩的时候,多想想上级的指导、集体的力量和群众的支持,把功劳多分给别人,让大家共同享受成功的喜悦。当有了荣誉之后,不可骄傲自满,更不能忘乎所以,要多想想组织的培养、自己的差距和怎样更好地报答。当别人有了成绩和荣誉时,不要嫉妒、不要争功,要多想想怎样向他人学习。二是要有很强的荣辱与共,同舟共济的意识。一个班子就好比大海里航行的一条船,各有各的位置和分工,只有齐心协力才能顺利到达彼岸。假如各使各的劲、患得患失、争功诿功,船速就会慢下来,方向也会偏离航道,遇到风浪就会翻船,大家都是受害者。班子成员应把个人的荣誉得失建立在党和部队利益的基础之上,把个人的追求和集体的目标相统一起来。班子成员们在思想上同心、工作协力、行动上合拍,就不会有不团结的问题发生 三、要切实摆正人个在班子建设中的位置 “摆不正位置是自杀,闹不团结是残杀”。可见,班子中的任何人在任何时候都不能凌驾于组织之上、凌驾于集体之上、凌驾于官兵之上,必须坚持“个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央”的组织纪律。只有高度认识这一点,才能摆正自己在班子集体中的位置,才能正确对待组织,正确对待自己,正确对待同志。 (一)班子成员要强化民主和参与意识,摆正自己在党内生活的位置。无论是书记还是委员,在党内是平等地位,属同志间的相互平等关系。要着力解决好“四个平等”,即:发言权一律平等,都充分发表个人的意见;表决权一律平等,都只有一票的权利;监督权平等,都可以开展批评与自我批评;纪律一律平等,都必须按组织原则办事,不要搞“家长制”和“一言堂”,不能凌驾于集体领导之上,要有“主见”而不能“主观”,要不断提高,而不能自认为“高人一等”。在这个方面常见的问题是,有的成员只 ……(未完,全文共3526字,当前只显示1959字,请阅读下面提示信息。收藏关于增进班子团结和凝聚力的思考)上一篇:绩效考核的探索与实践下一篇:抓效能建设 促税务稽查相关栏目:调研报告文教论文综合论文

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