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那些年薪百万的人是如何做到的

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来源: 作者: 2019-04-07 14:38:58

我只能说如果你很努力就很容易。

我身边这样的人一大把一大把的。

百万年薪折合成美元15万而已,没有很高。

但是,如果你单纯的把年薪百万作为你的目标你可能永远也做不到。

我自己在11年拿到过某浙江互联网公司(央视露脸无数次,不是阿里。。。)底薪百万/年的offer,然后觉着公司不靠谱没去,然后去混了两年娱乐圈。

之后去的底薪40K/月的一个我认为更适合我的公司管理几百个码农。以后创业。虽然经历了连续创业失败和生活上的种种困难致使我事实上很穷,但,我自己现在的职业目标和选择依然和薪水无关,只希望能在我自己手上做成多少年以后还能让我骄傲的事情。

年入百万,我觉着可以分成两类,创业的和打工的。

我先说创业的:

找关系包俩工程,每个百十来万,然后各种偷工减料,花点钱搞定监理和甲方。搞定。当然了,前提是你的内心能够过得去。千万别在学校啊、路桥啊上面做手脚。会遭报应。

一个软件或服务或运营类项目订单小点的几十万,大点的几百万,更大的几千万甚至更多。

作为创业者,养一个10个人的team,年支出如果控制在百万里面,那么有4-5个小单子就能净利百万。有一个大单子就很 happy了。

如果做互联网代理商,一个商户收费5-30K/Y,弄20个业务员,底薪2000,提成20-30%,你自己算算就知道这事不难,每个人每一个月出一个单子就OK了。

以上三个是我最熟习的能创业的行业。

接下来说打工:

打工者还是在我熟悉的行业(互联网和IT),百万薪水大概是什么水平呢?

在 大家都能知道名字的公司里,事业部总经理、大部门总监、高级销售总监、高级客户总监等等的title基本就这个水平了,或者更低的岗位也ok。顶级的技术 专家和产品专家也差不多。我知道一位技术大牛,中国人(准确的说是至今仍然保留中国籍),服务于国内创业小团队,月薪18万美元。

中小型公司里,如果公司业务比较良性,那末VP一级应当差不多的。顶级的销售也能轻松拿到这个薪水。

就在我回答这个问题之前的几个小时,刚刚拒绝了一个猎头的职位,年薪50万。不是由于薪水而是岗位其实不适合我。

我大概说下,我身旁的人是怎么做到的。

个人总结有三种。

资源型:

这个不多说了。总会有人成功比你我容易的多。

个人奋斗型:

我的一个曾经的老大,是我的楷模,我的管理方法乃至个人处事方法很多都在他身上学来的,农村孩子出身,历经若干大公司,自己说自己是中国打工者里面的顶级角色,在微软、腾讯等做过极高的职位。现在转业去了传统行业,年薪千万级别。他现在37岁吧。

我 自己03年大学毕业,大约经过8-9年做到能够年薪百万。这里眼前三年走了弯路。06年进入互联网行业从外行用最笨最努力的方式成为销售冠军,然后不停升 职/转职,据老同事讲我至今还保持这老东家的升级记录~从纯洁的销售到现在的产品、运营、渠道、CEO,然后进程中经历若干次跳槽。到27岁成为日后一个 大公司的总经理办公会成员。以后就有了基本保障了。直到现在。

产品运营技术类

我身旁一样有很多技术牛人。06年吧,我刚刚从底薪1200转型到一个所谓的管理者,月薪可能是7K附近,那会儿我们公司的产品总监月薪28K,我都惊了。到08年我手下的产品经理薪水最高的是42K,要知道我们是17薪。

在一个不是特别冷门的领域里面,你能想明白他人想不明白的事情,你能解决他人解决不掉的问题,或者同样的事情你的效率比他人高的多,那末你的薪水就应当很高。至于能有多高,看你如何去争取了。

再说点题外话,年薪百万,娱乐业相对容易。

做小妹,3-6个月就ok。

做歌手,如果你能出场费3万,一个月3场就ok。

做演员,还是3万,两部电视剧便可。

这都不是很高的要求。。。要知道大牌歌手和演员的价格都是50起步。就算是做小妹,你能做到苍井空也ok了的。

这也是无数人的梦想都是艺术的根本原因。

对了,如果打工就别去文娱行业了,知名公司的总监还不到10K,连特么ppt都不会写,都不知道怎么转pdf,这样的行业不适合有寻求的孩子。

我曾:

为了一个客户,晚上11点还在等公交。06年

为了项目上线,在我国最后一个五一假期连续加班6天,只有我生日那天休息了。08年

经常因为出差,连续喝酒6-8顿,每天都是上午见客户,中午饮酒,下午见客户,晚上喝酒。喝完晚上和另外的客户去喝茶,然后好继续饮酒。然后去另外一个城市。好多年

为了写一个产品需求文档, 连续熬超过40个小时。09年

为了学习一个我不了解的东西,想尽我的办法找到所有我认识的和这个领域有关的人去学习,从陌生到几天以后给团队和领导讲ppt。12年

为了赶不同的开标,一天里面周转三个城市,在飞机和机场上度过10个小时。10年

为了一个需求,连夜驱车去另外一个城市,在我没走过的地方黑夜奔袭700KM。10年

和兄弟们饮酒,然后半夜两点召集兄弟们加班改第二天给公司汇报的ppt,至9点。11年

在一年内攒出超过两个月的加班调休假期。08年

甚至。近期被央视曝光的某酒店我都很熟习,要末,做甲方被乙方招待,要么,做乙方招待甲方。

以上这类工作强度,我身旁唯一几个人能做到,那末到了现在,2014年2月份,他们都薪水比我高。

要提醒一下的是,请注意上述的工作内容覆盖多个工作职能。项目管理、产品、运营、销售、售前和渠道和大客户。要知道,这才是技术含量所在。技术coding和运维的同学们连续熬夜在我们看来不算加班,那叫做分内之事,也叫职责所在。

机会是自己找出来的,抢出来的,不会留给那些准备好的人。

比别人更努力,比他人更聪明,都不行?请绕路。

别抱怨。有时间吹吹牛逼喝喝酒更开心些。

总结一下:

给自己更高的要求,积极的学习,用正确的方法去做事,能辨别和听进别人的意见,敢于承担失败,然后付出最努力的辛苦。

便可。

再重复一次:如果你单纯的把年薪百万作为你的目标你可能永远也做不到。

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